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    “年终奖品？不是啊，这好几十辆呢？”

    2006年的福布斯富豪榜还有新财富500强榜单都出炉了，另外还有胡润搞的榜单，这三年每年都换着花样搞榜单，竞争非常的激烈。

    由于a轮投资估值就超过了2亿元，因此橙子科技现在最为保守的估值也应该是3亿元了，如果有b轮融资的话，3亿元的估值还打不住。

    对于檀锦程100辆众肽2008的需求，吴健中还是很给力的，很上心的给檀锦程给办了，半个月左右的时间就交付了，并且品控方面还是吴健中特意叮嘱的。

    司机看了这两名年轻人一眼，随意扔掉手里的香烟，开口道：“不是，是闪驰集团的年终奖品。”

    今年最明显的感受就是房地产商上榜的人数大大增加，房地产行业的首富是福力的老总，身家有115.2亿元。

    谁能想到，要不了几年，这俩就会主宰整个国内的互联网行业。

    闪驰的老员工在新员工面前，有着满满的优越感，说起公司的福利那是头头是道，尤其是经历过去年年会的，吃得很好的年会餐食以及抽奖活动是他们最爱提起的。

    “你是不是上夜班没赶上？或者说因为你是新来的，伱们组长跟你还不熟，没通知你。”

    最基层的员工之间，喜欢互相攀比工资待遇，似乎是大多数人的心态写照。

    以福布斯富豪榜为例，在一个以渠道为王的时代，首富是我们的黄老板，身家180.9亿，黄老板这些年当真是意气风发啊，掌握着线下渠道的他，就连董小姐这样的强势的人物都不得不向他低头。

    由于闪驰不是上市企业，没有提供财报的义务，三家榜单机构都不约而同的找到了闪驰，希望提供数据，都被檀锦程毫不犹豫的拒绝了，这玩意儿能随便给他？

    “4s店没有开在城区的吧，而且看这方向是去闪驰的总部大楼，他们家之前把租在里面的公司都腾退了，怎么会让众肽开店。”

    “哈哈，这只是一部分，你没看到行政部最近还在采购空调啊，笔记本电脑什么的嘛，几百万够？你怕是在开玩笑吧。”

    众肽2008自五一劳动节上市之后，小巧的外型，顶着第一辆国产suv的旗号，再加上初期配合上的营销宣传，尤其是极为心动的价格，勾起了不少年轻人的消费欲望。

    “这是干吗？怎么这么多小汽车，这边是要开一家4s店吗？”

    1985年出生，21周岁，白手起家，除去继承人之外最年轻的民营企业家，财富值是排在名人榜首位，国内国外有着巨大声誉的nba球星姚老板2.55倍。

    而姚老板比他大五岁，同时期不同优秀的八零后也都纷纷涌现，似乎代表了一个新时代的到来。

    (本章完)

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