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    他们没意识到这里面的差别。智亚是集团人力行政中心下面，每五十人设一名BP带领一组伍员委员；

    非凡是保留既有组织结构基础上，每五十人选举一组伍员，其中人力、培训两员接受人力资源部指导，其它三员接受行政部指导。

    这样的结果是：智亚的伍员制自上而下可以实现直接贯彻，部门员工以伍员为核心犹如部队的士官；

    非凡的伍员制中间省略BP的指导，却分裂了伍员的作用，总部直接面对和指挥数十名委员不但增加了工作负担，指令贯彻力不从心。

    当然，这是后来才显现出来的结果，初期这个被改革的伍员制确实对非凡内部增强凝聚力，加强总部对基层把控起了一定作用。

    各部门、各分支机构因为伍员制的推行搞起了轰轰烈烈的选举活动，被选出来的委员们因为拥有了一定权力并享受职务津贴而满足、兴奋，

    部门负责人和分支机构总经理因为有了可以运用的额外管理人手感到肩上压力顿减，各方对这个制度的推醒都感到满意，并进行了积极配合。

    同时，蓝总的管理再次获得好评，也让董事会非常惊喜。

    “雷音病了？”蓝总听到这个消息后觉得有点吃惊。

    老雷身体不好血压一直不稳是谁都知道的事情，蓝总之所以吃惊是因为林友祥来告诉他，最近欧聘的人投简历来非凡面试的忽然增多，为此蓝总让蔡坤去调查。

    不料那边还未有消息，查理他先从查理口中得知了。“你从哪里知道的？”蓝总急忙问。

    自从上次帮蓝总联系到双龙，查理已经收到了蓝总五十万的报酬。后期双龙的资金全部到位后，还有六十万会到他账上。

    这些钱查理和方景隆各分一半，只一句话而已就净赚这么多，所以他现在很有积极性给蓝总传递各种消息、传闻。

    “有以前的同事在欧聘。”查理说完招招手让老蓝凑近些，小声地把上月有部分欧聘员工被晚发了一天工资的情况说了。

    “这消息确实？”蓝总更惊讶了，他看看查理不像开玩笑的样子，低头皱着眉思索起来，嘴里喃喃嘟囔：“以雷音的人品来说，不该有这种情况啊？

    就算是猎头回款情况和非凡一样差，他可得到过投资。而且欧聘RPO业务大于猎头业务，不至于受到这么大冲击才对。”

    “蓝总，不管怎样这都是已经发生的事情，既不是传言也不是猜测，而是事实！”

    查理严肃地保证：“我消息来源绝对可靠！你说，要不是雷音倒下了，欧聘怎么会发生这种事？

    我看他是真病了，事情过去这么多天欧聘总部都没给员工说法。

    这次员工涉及人数还不多，估计那几个人就忍了，要是再又下回，我看八成要出事！”

    “我还是觉得不对。”老蓝毕竟有经验，他摇头说：“我不是说雷总肯定没病，我是想问他是这事发生前先病倒的，还是发生之后病倒的？这里头差别可太大了！”

    “这个……，那我得再仔细问问。”

    查理嘟囔说，但马上又恢复了精神头：“蓝总你觉得，或者你帮我想想，假如欧聘倒下——真的没钱了！咱要把欧聘部分股份买过来得花多少钱？”

    “呵呵，你这是还上瘾了对吧？一个非凡不够想再吞个欧聘，一统欧亚大陆是吗？”蓝总嘲笑地说。

    “那有什么不可以？”查理翻翻眼皮：“小方总手里有上百亿，买个欧聘还不是玩一样？”

    “它和非凡可不同！”蓝总摇摇头：“非凡是让你们碰上了陈东彬的特殊情况，为了救公司董事会不得不让步，不得不低头同意那些看上去有点屈辱的条件。

    哪怕做出些让步，或者同意对双龙单方面有利的条款也得这么做！但是欧聘现在的情况不是这样，至少咱们没得到这方面情报。”

    “哦？”查理抓抓头皮，他可太想再拿一次佣金了。“难道市场上就没有听到过什么，或者丁点儿痕迹也找不出来吗？

    那为什么会有这种事发生？雷音一向有‘佛爷’的美名，他怎么会坐视或当没看见呢？”

    “只有一个。”蓝总忽然说。

    “嗯？”

    “我的人力总监报告，最近来非凡投简历的欧聘员工突然增加了。”

    “对嘛！”查理一拍大腿：“我就说应该有蛛丝马迹，任何疑点都没有是不可能的！

    蓝总，你可不可以想想办法，查问下那边到底出了什么事？”

    他见蓝总犹豫，赶紧又说：“您看，您现在做非凡董事长兼总裁，手下上千人，八成多是人家陈总的嫡系。

    要是……非凡突然成了两千人，那陈东彬的势力……。”

    “不用说，我知道。”蓝总抬手拦住他：“又是成功以后百分之五，对吧？

    好，我先安排人了解下，看看到底什么情况，然后咱们再议后面的。”查理见他这样讲，也就不再多说，高兴得满面笑容。

    蓝总当天就把林友祥找来让他试试，看能否约几个欧聘那边级别比较高的干部过来聊聊。

    “您是想确认下雷音生病的消息？我们这两天面试时问了不止一个人，都这么说的应该没错。”

    林总回答，他以为蓝总是不相信这个消息，便告诉他已经从人力角度核实过。

    不想蓝总摇头，把听说欧聘曾经发生过部分人工资延迟发放的事和他说了，然后问：“你怎么看？”

    林友祥也懵了：“这个我们倒没听来面试的人说过，确实吗？”

    “所以我想问明白呀。”蓝总往前凑近些：“你觉得雷音会是没事        扣人工资那种人吗？”

    林友祥脑袋摇得拨浪鼓般：“这怎么会，他对员工的宽厚是出名的。”

    “所以真要是出了这样的状况，那会不会说明现在雷音不管事了？至少公司不在他控制下，对不对？”蓝总神秘地笑着问。

    “蓝、蓝总你这是……？”林友祥狐疑地问。

    “我找来双龙资本，原本计划再收购两家中型公司，其中至少一家是RPO（批量招聘）公司，把咱们的RPO业务好好扩大下。

    目前市场的情况不利猎头业务发展，但在东南方向上由于政策对制造业、海贸、原材料加工等行业的倾斜，RPO业务正面临发展，这也是为什么我把陆恒提前布局到广州的原因。”

    “哦，我明白了！”林友祥两手一拍：“你意思是说，在目前这时期，与其发展回款周期长、成本高的猎头业态，不如调整方向做RPO。
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