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    工人宿舍里8，9个平方的屋里住了8个人，里面脏衣服，臭袜子遍地，那个味简直没法闻，臭烘烘的。

    就一台风扇挂着，这夏天让人怎么睡觉，休息不好怎么工作啊，看惯了后世的大型企业住宿条件他是各种不满。

    “怎么回事，后勤就是给我这样干的，为什么不向总部汇报，寻求支援，乱七八糟的，像什么话，还怎么让工人安心工作？”

    王洛指着工人宿舍，罕见的发了火。

    “王总，主要是大家工作一天比较辛苦，没来的及打扫，回头我一定整改。”

    负责后勤保障的主管立刻出来汇报到。

    “是单纯卫生的事吗？啊，你看看这宿舍怎么住人啊，这么小，条件这么差，这大夏天的怎么休息，你来给我说说，解释不好，你就给我去车间工作去，你们住着高档公寓，有自己的房子，不在乎啊，就让工人在这样的环境生活啊。”

    王洛逮住就是一顿喷，他最反感的就是不拿工人当回事，加班，无缘无故扣工资等等，所以一开公司就制定了严格的规章制度，每天工作不能超过8小时，每周必须注意一天，各种高温补贴什么的必须要有，他比国企还国企，现在却看到后世一些私人企业的做派，很不满意。

    “王总，主要是怕公司开支太大了，毕竟我们公司比附近的厂好多了，工资及时，福利也好，工人已经很满意了。”

    又是这个后勤主管出来解释了一波。

    “你拿咱们厂跟外面的比？有可比性吗？啊，再说我们公司差钱吗，我在乎嘛点东西嘛，用的着你来给我省钱，你去车间打螺丝吧，啥时候体验够了工人的辛苦，啥时候再回原岗位，我给你机会了。”

    他直接一锤定音，后勤主管直接被罢免，一群高管瑟瑟发抖。

    “回头给我个预算，给工人建职工宿舍，双职工和做出突出贡献的等着以后建小区分房，我的要求是必须有单独卫生间，电视，四个人一间，有空调直接安装空调，没有空调先用电风扇凑合，买洗衣机，方便工人洗衣服，外面安装篮球架，乒乓球台等娱乐设施，小卖部也要安排上，听明白没有？”


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